有位老谋深算的公司经理计划利用现有客户资源，开办一家新公司赚笔大钱。于是他找了两名以前的手下，共商创业的事。后来他发现他们三个人数太少，很难成功。于是他要他的手下另外再找七个人，组成十个人的创业团队。

他的手下顺利地找到了他们所需要的人手。这位经理却发现，他与这七个新伙伴根本就不认识，他们是否值得信任实在是一个大问题。

于是他想到了每晚分别与一个新伙伴共进晚餐的好办法。席间他除了交代各人的职责之外，还郑重地向他们表示“我也跟你们一样需要钱”！

结果，由于彼此有了共同的目标，这个计划最后终于成功了。

上例中，由于彼此有着共司的目标，因而迅速拉近了彼此之间的距离。在人际交往中也是一样，若你与对方有共同的目标，则很容易就能增进彼此之间的亲密感。除了共同目标能够增强亲密感之外，还有其他一些增强亲密感的技巧。

1．与人初次相见，坐在他的旁边较易进入状态。

相信每个人都有过这样的经验，那就是与人面对面谈话时，往往会特别紧张。因为人与人一旦面对面，眼睛的视线难免会碰在一起，容易造成彼此间的紧张感。

相反，与人肩并肩谈话，在精神上绝对比面对面谈话要来得轻松。因此与人初次相见，坐在他的旁边往往较容易进入状态。这一点同样适用于与异性约会的时候。

2．尽量制造与对方身体接触的机会，可以缩短彼此间的心理距离。

事实上，每个人都拥有一个无形的“自我保护圈”，除非是非常亲密的人，否则不容易侵入这个范围。但反过来说，若对方已经侵入了这个圈内，则往往就会产生对方是白己亲密者的错觉。人与人之间有了直接的接触，彼此间的距离会一下子缩短许多。

因此，若想在短时间内缩短与初识者间的距离，最简单的方法就是尽可能地制造与对方身体接触的机会。

3．若与对方有共同点，就算再细微的也要强调。

“你家住哪……喔，那个地方我以前常去，附近是不是有一家卖香烟的杂货店?”像这样，为了缩短与对方之间的距离，只要是可以拉近彼此距离的话题，就算再细微的也要强调。

因为人与人之间一旦有了共同点，就可以很快地消除彼此间的陌生感，产生亲近的感觉。这样不但可以使对方感到轻松，同时也具有使对方说出真心话的作用。事实上，我们每个人都具有这样相同的心理。例如两个陌生人一旦发现彼此竟然曾就读于同一所小学，顷刻间就会产牛“自己人”的感觉，立刻会打成一片。(www.daowen.com)

因此，与人交往时，找到一些共同点强调一下，往往会收到意想不到的效果。

4．常用“我们”这两个字可以拉近彼此间的距离。

我们在听演讲时，对方说“我认为……”带给我们的感受，将远不如他采用“我们……”的说法，因为采用“我们”这种说法，可以让人产生团结意识。

5．每次见面都找一个对方的优点赞美，是拉近彼此间距离的好方法。

有一家商店生意非常兴隆，原因就在于他们店里的每一位店员都不断地与购物的人聊天。他们除了向客人打招呼之外，还不断地找客人的优点来夸赞。例如，他们会向一位太大表示“您这件洋装很漂亮”，然后向另一位太大表示“您的发型很好看”。

他们虽然不断地赞美别人，却是按每一位客人不同的个性，选择适当的赞美词。因此很自然的，在这些客人的潜意识中，就会产生到这家商店购物就可以受到赞美的心理，因而越来越喜欢到这家商店。

如果我们每次见面都被人夸赞，自然而然地会想再见到这位赞美我们的人，这是任何人都会有的心理。因此每次见面都找出对方的一个优点来赞美，可以很快地拉近彼此间的距离。

6．闲聊自己曾经失败的事比谈自己成功的事更易拉近彼此间的距离。

人们在一起的时候，常会聊一些话题来拉近彼此间的距离。此时若谈自己曾经失败过的事，会比谈自己成功的事更容易拉近彼此间的距离。因为老是炫耀自己成功的事情，容易让人产生反感，从而给人留下不好的印象。

7．把与自己关系密切的人名写在电话记事簿的首页，会让他欣喜万分。

若你到一位交往很久的同事家做客，你们尽兴地谈完话，你准备回家的时候，他对你说：“这些文件待会儿再让人送到您家。”说完他顺手打开电话记事簿，准备确认你的电话号码与住址。突然间，你发现自己的名宁竟然被写在第一位，老实说，你当时一定非常高兴吧！

每个人对“自己”都非常敏感，因此一旦发现自己受到与众不同的待遇时，不是感到非常兴奋就是感到非常愤怒！

如果把与自己关系密切的人名写在备忘录的首页，往往可以让对方感到高兴，从而收到意想不到的效果。