第二节　安全教育培训

一、一般规定

1.基建安全教育培训工作实行逐级负责制，确保全员接受培训。

2.各单位每年制订年度基建安全培训计划，分别对有关人员，重点是工程主要管理人员（项目经理、安全专责、总监理师）进行安全培训。

3.建设管理单位对基建管理人员进行安全培训。监理、施工企业每年至少一次对所有从业人员进行安全培训；施工企业督促检查分包商人员的安全教育培训，按照与本单位员工相同的要求开展培训。

4.特种作业人员，应经专门培训，并经考试合格取得资格、单位书面批准后，方能参加相应的作业。离开特种作业岗位6个月的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

5.所有生产人员应学会自救互救方法、疏散和现场紧急情况的处理，应熟练掌握触电现场急救方法，所有员工应掌握消防器材的使用方法。

二、培训重点内容

培训的重点内容有：

1.国家或地方有关安全生产工作的法律、法规、条例和规定等；电力行业、国家电网公司系统有关安全生产工作的标准、规程制度和规定等。

2.电气安全常识、电力系统安全生产基础管理知识。

3.相应的危险点分析与预控的具体内容。

4.作业现场安全防护知识，现场安全措施及安全技术。(www.daowen.com)

5.相关安全工器具、劳动保护用品的使用、检查及管理要求，相关施工机具的使用及管理规定。

6.承发包工程、临时用工安全管理规定，基建安全文明施工规定，基建施工现场安全措施等。

7.习惯性违章行为的具体表现及其纠正方法。

8.电力施工消防及交通的基础知识及管理要求，紧急救护法和创伤急救的处理。

9.分包队伍人员安全专项教育培训的主要内容应根据所从事的具体专业，并参照作业人员安全专项教育培训的基本要求进行培训。

10.临时用工、外协人员安全专项教育培训的主要内容应根据从事的具体工作安排培训内容，如对从事工地运输、土石方开挖、混凝土浇筑、协作高空作业、进入变电站作业等不同工作性质的人员进行有针对性的培训。

11.对施工现场的设备厂家人员进行安全规程相关知识培训。

三、培训考核

1.基建安全教育培训工作考核由本单位安监部门负责，上级安监部门负责评估检查，其他相关部门参加。

2.安全教育培训的考核应采取理论考试与实际操作相结合的方式，突出针对性和实用性。

3.经培训考核不合格的人员，应重新培训考核直至合格为止，经2次安全培训考核仍不合格的劳务人员，应予退回劳务派遣单位。

4.安全教育培训作为全员安全知识的普及性教育培训，不得替代“三种人”培训、特种作业培训、安全日活动等。