比起所有的东西，我们更需要的是一边用心思考，一边认真实践的时间。首先，我们要从量上进行积累，一定要在自己想要打造的领域内投入大量的时间和精力。那些准时上班，当下班铃声响起时准时下班，周末完全休息，将时间花在培养自己的兴趣爱好上，在节假日连休时完全休息的人，很难去打造出一个属于自己的个人领域。

——孔秉浩《孔秉浩的灵魂伴侣》

一般来说，作为刚进入公司的新人都有几个特权。

第一，在短期内可以从别人那里无条件地得到关爱。

第二，被允许犯错。对于其犯下的一般错误别人都可以睁一只眼闭一只眼。

第三，无论问别人什么都可以被原谅。

为什么呢？只有一个原因：因为是新人。大家对新进职员就像对待初生的婴儿一样，谁也不可能因为孩子不会学步而对其生气责怪。

但是，这种甜蜜幸福的新人时期，只有短短的3个月。所以，有比喻称这段时间为职场的蜜月期。就像新婚旅行的时候一样，感觉世上一切都是浪漫美好的粉红色，世上再没有比这更幸福的了。你看：相爱的人就在自己身边，家里的家具都是崭新的，一切都是那么美好。但是，只要随着时间的流逝，我们就会明白生活的现实。就会明白从做饭到清扫、洗衣服等琐碎的日常家务；明白柴米油盐也是结婚的一部分；明白那种十指不沾水，只有浪漫爱情的新婚生活，只能存在于那些浪漫的电影里。

同样，新人时期也是如此。刚刚进入职场，内心还留有被录取的喜悦和自豪，加上自己的业务不多，所以没有什么压力。每天只需要和大家打打招呼，接受培训，参加聚餐就可以了。但是随着新人时期的结束，就会慢慢感觉到，业务越来越多，工作的压力越来越大。

这时，就像刚结婚的新人一样，需要学会从浪漫的蜜月期里回归到生活当中，直面现实。新职员也是一样，需要从幻想中抽离出来，重新以“职场人”的身份来定位自己：从此，自己再也不是可以得到原谅的学生，而是要工作，要赚钱，要生存的职场人。

新人时期的学习对于整个职业生涯，就像穿衣服时的第一颗纽扣。只有第一颗纽扣对齐了，衣服才能穿得整齐。所以在这一时期，如果做得正确，那么你接下来的10年、20年的职场生活，也会变得顺畅许多。所以，我们需要怎样才能顺利地度过新人时期呢？有秘诀吗？当然有！

第一，上下班的时间必须要充实。在新人阶段，上班的时间比下班的时间更重要。早上提前到办公室，还能沾点那些提前上班的勤奋的前辈的光，被别人一起评价为“勤奋”的人，这点应该也能给自己带来不少的印象加分。而且，第一印象很重要。一旦有个好的第一印象，那么后来的评价都会以此为基础。不过，如果是一个每天早上蹬着高跟鞋，带着被奔走的汗水弄花的熊猫眼妆容，踩着九点上班铃声进办公室的人，在聚餐的时候总是会成为别人的谈资，肯定不会给人留下干练精明的印象。

每天早上提前上班，可以做的事情很多。

可以提前计划一下当天要做的事情，熟悉公司的氛围。也可以多积累一些以后可能要做的业务的背景知识。如果还没有被安排具体业务，那就看看新闻，用平静的心态来接受即将到来的工作。

其实，这些道理不是显而易见的吗？因为随着时间的流逝，那些上班匆匆忙忙踩着点来的人，和提前上班的人的差别，慢慢就会呈现出来。你若是不信，就请看看你身边那些发展得好的优秀前辈，他们肯定是早一点上班，付出更多的人。

上班是这样的，那么，下班应该怎样呢？

关于下班时间，是没有一个准确答案的。主要靠自己对情况的判断，来适当调整。不过，6点钟准时下班，肯定是有点不好的。因为，如果想准时下班，那就需要提前5至10分钟关掉电脑，整理好包。而这些行为，在上司眼中不可能是什么好的表现。

这时候你或许会问：“事情都已经做完了，为什么还要看人脸色，在位置上坐着故意拖拉？”这样的疑问是没错的。没有什么事还留下来加班的行为，和一直在等待着下班的行为，在别人看起来都是有问题的。所以说，下班要看周围的氛围，根据公司的实际情况，小心行事。这样才会不出什么差错。(www.daowen.com)

在宝洁公司，实行的是“弹性工作制”。和一般的“9点上班，6点下班”的基本工作时间相比，弹性工作制主要是根据自己的业务日程，来进行上下班的制度。比如，如果我10点上班，那我就得晚上7点才能下班。因此，大家的工作时间都不一样。互相也不知道谁到底是几点来上班的，也无从得知。所以，宝洁的人对上下班时间不关注，而是依靠自觉进行专业的自我时间管理，就像“弹性工作制”本身给予他们的信任和嘱托那样。

第二，便是着装问题。比起“着装”这个词语，“形象”的说法更为准确。如大家所知，我们应该根据TPO（Time时间，Place地点，Occasion场合）原则来进行恰当的着装。

很多人在新人时期，为了使自己看起来更像职场人士，大多都会选择中规中矩、方方正正的正装。但实际上，好像没有那样的必要。因为对于新人来说，比起那些呆板严肃的正装，自然的着装反倒是更招人喜欢。

不过，此处最不能忘记的，是着装要符合自己负责的业务和所在部门的特点。

比如一个在金融公司上班的人，却穿得很华丽，比起基本的上班着装要花哨许多；或者是一个本来从事着与流行时尚相关行业的人，却穿着浅色正装，保守而沉闷。这些都会被人认为是不合时宜，也会被评价为没什么想法的人。

依我的经验来看，在会议上，着装要显得知性。在重要的会议上，比起那些华丽的着装，标准的，但是显得优雅的着装更为合适。那样，能使自己看起来很庄重且突出。那些流行的漂亮的衣服，在周末的时候穿就好了。因为职场应该是努力争取出色执行任务，赚取月薪的地方，而不是炫耀自己身材的场合。

第三，是做备注的习惯。

比起每天早上给上司倒咖啡，并且时不时地来点撒娇的员工，还有更讨人喜欢的员工。那就是每次上司叫到的时候，马上带好纸和笔跑过去的员工！做好随时准备记录的姿态，专心致志地听上司说话的员工，那样子看起来真的很招人喜欢。我认识的大部分领导，在选择最信任的员工时，首要条件就是选择“在上司叫到的时候，拿着纸和笔进来”的人。其实上司明白，自己对新进职员所说的话，他们肯定不能够全部理解。因为自己在新人时期，也是那样走过来的。本来那些业务用语就很陌生，再加上又是在外资企业，会使用很多英文缩写，所以从一开始，听不懂也是正常的。所以，纸和笔是必需品了。

因此，当上司叫到你的时候，带上一个小的笔记本（巴掌大的那种记事本或者是便条本），然后记录下上司安排的事情。虽然有时候安排的事情，不用笔记也能记住。但是在被叫到的时候，并不知道会安排什么样的事情，所以最好还是带上纸笔。

在上司分配任务的时候，还有一个很重要的点要注意。那就是任务完成的“时间期限”。上司在分派任务的时候，经常忘记说具体的完成期限。这时候，就需要员工聪明地提醒上司：“请问需要什么时候完成？”

要想做到很专业，首先你起码要看起来就专业。如果一个新人每天早上上气不接下气地跑到办公室，总是很自我陶醉地穿着迷你短裙在办公室晃悠，一件事情跟她说很多遍都记不住，你会喜欢她吗？别人对你的印象，取决于你给自己树立怎样的形象。而一旦留给别人某种印象，是很难改变的。所以，应该在最初的时候就树立一个好的形象！

实际上，在初入职场的时候，需要知道和注意的东西太多，估计列个100条都不为过。但是，在这所有的注意事项中，我觉得首当其冲需要注意的，主要是以上3条。如果做到这三条，我想一般的事情都可以应对过去。千万不要随随便便。

其实3个月的实习期，比想象中要短得多。而公司对你的准确评价，却比想象中要开始得早。

1．将公司里与自己有关的人的姓名、职位等信息尽快熟悉，并且能有适当的称呼。

2．将一起共事的同事和上司的性格、爱好等记住，以便在午休时间或者是聚餐上，能够展开大家共同关心的话题，也使自己能更快地融入新的环境。

3．对公司生产的产品信息，及同行业的发展动向，进行紧密关注，搜集相关资料。在会议上，正确运用，会使人觉得你是一个有能力的人。