进入夏季，是阅兵训练最关键、最较劲的阶段。受阅官兵长时间处于“训练高强度，体力高消耗，天气高气温”的“三高”条件下，能否保持官兵持续高涨的练兵热情，推动训练上台阶、上水平，对于实现军委首长提出的“超历史水平，创世界一流”的受阅要求至关重要。实践中，我们坚持在思想政治工作中打主动仗，紧紧围绕阅兵训练中心，准确把握官兵的思想走向，运用多种形式和有效机制，及时生动地开展宣传鼓动工作，使部队始终保持了旺盛的斗志。

一、认真研究分析，增强宣传鼓动工作的预见性

入夏以来，沙河阅兵村热浪袭人，训练场地表温度高达摄氏59度，宿舍温度也达到了40多度。队员每天训练时间要在10小时以上，每人每天至少要喝5公斤水，流1．5公斤汗。面对如此艰苦的环境，方队官兵依然训练标准不降、训练热情不减，有的队员甚至出现运动性血尿，坚持不下“火线”。早在5月初，方队便开始关注“三高”条件下的宣传鼓动工作，曾3次召开政工会，围绕4个专题进行了分析研究：一是“三高”条件下，官兵生理、心理会产生哪些变化；二是这些变化对训练会产生什么影响；三是方队官兵的承受能力；四是采取哪些宣传鼓动手段调动官兵的练兵热情。

为了搞好专题研究，我们还请教了医学专家，查阅了有关资料。专家认为，当气温达到摄氏38度时，人体汗腺排汗已很难保持正常体温，心脏要加快速度输出比平时多60（%）的血液至体表参与散热；当气温达到摄氏40度时，高温已直逼生命中枢，人必须立即移至阴凉处或借助空调器降温；当气温达到摄氏41度时，已是危及生命的休克温度……随着气温的增高，蒸发的汗水会带走人体中大量的维生素和矿物质，从而引起电解质紊乱，出现头昏眼花、站立不稳、大脑顾此失彼等一系列症状。表现在心理上，会出现脾气暴躁、情绪不稳、心悸焦虑等一系列现象。生理、心理上的反常，反应在训练上，将会出现精神不振、考核失常、少训漏训等一系列问题。

显然，实际情况要比上述分析严峻得多，也就是说，我们的官兵将在超越生理极限的情况下进行训练，必须具有强大的精神动力和钢铁般的意志。如何激发官兵在相当长的时间内，以坚韧不拔的毅力超越生理极限，始终保持高昂的练兵热情？

我们认为，强大的精神动力，离不开强有力的思想政治工作；钢铁般的意志，要在持续不断的宣传鼓动中培养。为此，我们制定了详细的宣传鼓动工作计划，针对青年战士特点，确立了“及时表扬多鼓励，适时引导多提醒，树立典型多竞赛，针对特点多形式”的宣传鼓动工作思路，并就训练中可能出现的问题，如“当队员训练劲头不足时怎么办”、“当队员动作失常时怎么办”、“当训练质量徘徊不前时怎么办”等“20个怎么办”，逐一研究了对策。按照这个思路，方队重新补充、修订了《训练现场宣传鼓动工作细则》，并根据不同的训练阶段，给中队、区队的宣传鼓动工作下达了任务，从而为“三高”条件下有效地开展宣传鼓动工作奠定了基础。

二、结合训练任务，把握宣传鼓动工作的及时性

“三高”条件下，人的情绪起伏大、变化快，宣传鼓动工作的“及时性”显得尤为重要。我们的做法和体会是：“围着训练转，盯着问题干，时机把握准，‘小’字是关键”。

围着训练转，是指宣传鼓动工作的及时性要体现在跟进训练上，训到哪一步，就做到哪一步。宣传鼓动工作没有单独的任务，它就是要为阅兵训练提供强大的精神动力。这种精神动力，不仅是“敢吃大苦，敢流大汗”，而且包含科学练兵的正确方向。苦不白吃，汗不白流，练兵热情才会越来越高涨。方队合成训练中，“三线不齐”（横线、纵线、斜线）是个难点。几次合练，队员汗没少出，成绩却不理想，影响了部队的情绪。为此，我们在宣传鼓动工作中大力提倡军事民主，要求官兵围绕训练问题“谈一点看法，出一个主意，写一条建议”，并在方队《阅兵工作简报》《战地广播站》开辟了专栏。队员董裕结合自己的实践，提出“方队整齐训练应从斜线抓起”的观点，我们及时予以转发和广播，使全方队迅速掀起“想斜线、钻训练”的练兵热潮，大家就如何实现“三线”整齐问题提出150多条建议，使方队整齐训练取得了突破。另外，我们还就高温酷暑条件下，如何解决队员考核、预演前不容易进入状态问题；如何解决分列式行进纵路方向不正等问题，号召官兵开展训练攻关，都取得了很好的效果。

盯着问题干，是指宣传鼓动工作的及时性要体现在解决问题上，做到有什么问题，就解决什么问题。方队在合成训练定型考核中成绩较好，加之连续高温、动作枯燥等原因，少数队员在沾沾自喜之余，训练上出现了松懈情绪，个别队员甚至对教练员的严格要求产生了逆反心理。针对这些问题，方队连续开展了“三个精心、两个展示”教育，“成绩面前找差距，珍惜时间上水平”教育，“珍惜受阅经历，写好受阅历史”教育，使官兵在重温江主席有关阅兵工作的重要指示基础上，站在了更高的层次上重新审视阅兵训练严格要求与国、与军、与己的意义，牢固地树立起“超历史水平，创世界一流”的意识。

时机把握准，是指宣传鼓动工作的及时性要体现在善于捕捉时机、快速做出反应上。方队通常在训练科目转换、训练强度增大、训练出现难点、合练考核前后、天气突然变化、遇有重大事件及重大节日等时机，都十分重视做好宣传鼓动工作。“关键时刻一句话，胜过平时一堂课”，这是我们从实践中真真切切得出的体会。6月上旬，我方队一排面接受分指考核的任务后，当晚方队专门为他们进行了战前动员，鼓励他们发扬革命的英雄主义精神，不畏强手，争取好成绩。一排面不负众望，考核中超水平发挥，进入了前三名。方队迅速做出反映，3天后即召开总结表彰大会，给予该排面记集体三等功，给予教练员记个人三等功，人人受到嘉奖。此举立即在官兵中引起强烈反响，迅速形成了“当功臣，做模范，训练场上比着干”的热潮。6月23日，方队抓住距受阅100天的有利时机，组织了“珍惜时间战百天，尽显风采迎受阅”主题队日活动，通过队旗下宣誓、中队之间挑应战、先进典型经验介绍等形式，即时即景，使官兵进一步感受到了庄严，感悟到了责任，感觉到了紧迫。

“小”字是关键，是指宣传鼓动工作的及时性要体现在时间的运用上，做到见缝插针，小中见大。阅兵训练中的宣传鼓动工作，很少有大块时间，形式上极似战时的宣传鼓励。为此，方队对宣传鼓动工作的要求是“一分钟见效果，三句话鼓士气”，坚持开展训练前的“小动员、小提醒、小表扬”（每项一分钟）活动，训练间隙的“小歌咏、小节目、小口号”评比竞赛活动，并编辑了《空军院校方队阅兵训练战斗口号集》、《学唱受阅歌曲30首》等，供宣传鼓动使用。例如，烈日当空，宣传鼓动员会说：“今天老天爷有意和我们斗法，那我们就跟他比试比试。可它别忘了，我们受阅队员绝不是一般的人。大家说对不对？”阴天下雨，宣传鼓动员会背诵一段高尔基的《海燕》，以“让暴风雨来得更猛烈些吧”，激发练兵劲头。

三、创造多种形式，提高宣传鼓动工作的有效性

“三高”条件下，方队创造性地运用多种宣传鼓动形式，增强鼓动效果。(www.daowen.com)

一是设立“两站”、“两刊”，宣扬先进典型。即：战地广播站、方队电视站和《阅兵工作简报》、《阅兵方队新事》。“两站”、“两刊”是传达江主席、中央军委、阅兵总指挥部指示的主要媒体，是宣扬先进典型、推广先进经验的主阵地。“战地广播站”辟有“战斗号角”。“训练快讯”、“每日一星”等多个栏目，并积极向沙河阅兵村广播站提供优质稿件；“方队电视站”把镜头对准一线官兵，通过“训练点评”、“每周十佳”、“训练场上党旗红”等栏目，宣扬先进典型，推广先进经验。“两站”、“两刊”不仅是方队宣传鼓动工作的主要阵地，也是单位和个人成绩被组织承认的重要媒体，因此深受官兵喜爱，大家都以“名字上‘两站’，稿子上‘两刊’”为自豪。截止8月中旬，“两站”、“两刊”共收到稿件7200多篇，播出、刊登6100多篇，表扬队员6000余人次。其中向沙河阅兵村广播站投稿400多篇，播出近200篇，成为阅兵村投稿、播稿、优质稿件最多的方队。

二是组织“六个活动”，开展创优竞赛。“六个活动”是：“争当训练先进中队、红旗排面、训练明星”活动，“争当先进食堂、优秀后勤保障人员”活动，“火线入党、立功”活动，“战百天，迎受阅练兵比武”活动，“决战三伏大练兵”活动和“树文明新风，塑文明形象，做文明队员”活动，从而在各个层面调动起官兵的积极性。入夏以来，为了进一步增强活动的感召力，方队依据条令制定了《关于集中训练阶段若干人员的奖励规定》，加大了奖励力度。对获得先进的单位和个人，颁发流动红旗和授带，向原部队寄发喜报、佩戴大红花照相上光荣榜，及时给予记功授奖。截至目前，共评比出训练先进中队4个（次），红旗排面5个，训练明星和训练先进个人210人（次）；先进食堂3个，优秀炊事员9人（次）。给予一个集体和4名同志记功，一个集体和91名同志嘉奖，吸收83名同志入党。“六个活动”为官兵展现自我提供了机会和舞台，有着强烈的吸引力，“当标兵．做先进”成为官兵的追求和重要的动力源之一。炊事员舒浪平，7月中旬收到爱人的电报：“父肠癌手术需用钱。望安心，一定圆满完成党交给你的任务”。小舒流着眼泪对领导说：“现在正是阅兵训练的关键时候，我要做好本职、争当先进，以实际行动告慰父亲、感谢爱人”。行胜于言，小舒拼命工作，被评为优秀炊事员，受到嘉奖。

三是利用现有条件，营造政治环境。方队重视环境育人，通过营造政治环境，使队员处处感受到催人向上的力量，达到宣传鼓动的目的。根据现有条件，我们将会议室办成方队的荣誉室，制作了9块图板，展出先进典型照片100多幅；我们将阅览室办成学习园地，制作了江主席等军委领导同志对阅兵工作的指示宣传牌，从学院图书馆调来优秀图书和期刊杂志500余册，在队员中开展了“每月读一本好书”活动和读书演讲活动。我们利用上级下发的乐器箱、VCD机和音响设备，经常召开晚会，开展“唱阅兵歌，写阅兵诗，演阅兵戏”活动，自编自演了48个文艺节目。同时，我们还加大了黑板报的宣传力度，开办了“队员之声”、“训练之窗”、“人生格言”、“文化天地”等栏目。在迄今为止分指组织的评比中，方队黑板报次次被评为优秀。

另外，《空军报》——（国庆阅兵专刊）开办后，我们组织宣传鼓动骨干认真筹划、积极投稿，在已发行的5期报纸中，发表我方队稿件12篇。队员刘明是个独生子，来自于大城市，自小娇生惯养。当他从报纸上看到其他战友的事迹后，下定决心说：“我也要刻苦训练当先进，争取在报纸上留下我的名字，成为永久的纪念。”

四、建立骨干机制，保持宣传鼓动工作的经常性

宣传鼓动工作贵在经常，也难在经常。为此，我们建立了一整套骨干队伍运行机制，较好地保持了不间断、高质量的宣传鼓动工作。

一是建立宣传鼓动骨干的网络机制。宣传鼓动工作，只有形成缜密的网络，才能最大地发挥效益。为此，我们在方队设立了宣传鼓动处，中队设立了宣传鼓动组，区队设立了宣传鼓动员。入夏以来，我们根据形势的发展和训练的需要，重新补充、调整了宣传鼓动骨干队伍，由方队党委亲自抓，政工组具体抓，中队教导员天天抓，排面教练员时时抓，并设立了《宣传鼓动工作登记本》，从而形成了宣传鼓动工作“无处不在，无时不有，无人不做”的格局。

二是建立宣传鼓动骨干的培训机制。方队坚持每月对宣传鼓动骨干进行一次培训。从鼓动时机到鼓动内容，从鼓动技巧到鼓动效果，通过讲课、座谈、经验交流、研究计划等形式，逐一带教，努力提高他们的工作能力。至今，方队已培训宣传鼓动骨干300多人次。队员原跃峰经过培训，把宣传鼓动工作搞得有声有色，吸引了中队更多的队员加入到宣传鼓动工作中来。由于骨干的辐射作用，目前全方队90%以上的官兵都参与了宣传鼓动工作。

三是建立宣传鼓动骨干的奖励机制。宣传鼓动骨干也需要经常不断的宣传鼓动，使他们持续保持高涨的宣传鼓动热情。方队坚持每月对宣传鼓动骨干进行一次讲评，评比最佳宣传鼓动日、最佳宣传鼓动组、最佳宣传鼓动员和最佳宣传鼓动稿，并颁发流动红旗和证书。对连续获得“最佳”的单位和个人，方队还依据条令给予奖励。仅7月份，就有7名宣传鼓动员受到嘉奖。

由于方队加强了“三高”条件下的宣传鼓动工作，使官兵练兵热情持续高涨。截止8月中旬，方队有14名官兵的父母、爱人、小孩等直系亲属病逝、病危、病重，但没有一个人请假；156名战士放弃考学，3名战士推迟婚期；三分之二的队员或因脚上打泡，或因汗水浸泡而患脚气，没有一个人叫苦；在高达50多度的训练场，13名队员中暑，2名队员患日光性眼炎，官兵体重普遍下降了4至5斤，最多的下降了23斤，却没有一个人要求休息。

高涨的练兵热情，必然结出丰硕的训练之果。7月6日，在阅兵总指挥、北京军区司令员李新良亲自组织的方队合成训练定型考核中，我方队取得了徒手方队第一名的好成绩。并且，我方队在进村后的摸底考核、单排面考核、方队合成训练定型考核等历次重大考核中，都在徒手方队中名列榜首。

（本文原载于《空军军事学术》杂志1999年第5期，与韩龙彬同志合作）