百科知识 实现创业目标的分步策略

实现创业目标的分步策略

时间:2023-12-07 百科知识 版权反馈
【摘要】:7.分步实现创业目标相信你已制订了自己的创业计划,可你不可能一步就能达到你所想的结果,你还要制订一些小计划,来分步完成你的远大计划。分步实现大目标真可谓是经验之谈,这一思想甚至适用予所有的行业。这种“喜悦”会让创业者信心倍增,并推动他们向下一个目标稳步进发。但为了实现这个目标的投入金额比利润还要高。

实现创业目标的分步策略

7.分步实现创业目标

相信你已制订了自己的创业计划,可你不可能一步就能达到你所想的结果,你还要制订一些小计划,来分步完成你的远大计划。当你把这些小的计划一步步完成时,你就成功实现了你的创业计划。

1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时,他说了这么一句话:用智慧战胜对手。

当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动,只要身体素质好又有耐性就有望夺冠,爆发力和速度都还在其次,说用智能取胜确实有点勉强。

两年后,意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行,山田本一代表日本参加比赛。这一次,他又获得了世界冠军,记者又请他谈谈经验。

山田本一性情木讷,不善言谈,回答的仍是上次那句话:用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没再挖苦他,但对他所谓的智慧迷惑不解。

10年后,这个谜终于被解开了,他在他的自传中是这么说的:“每次比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。

比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,等到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程,就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初,我并不懂这样的道理,我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上,结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”

分步实现大目标真可谓是经验之谈,这一思想甚至适用予所有的行业。

报纸上曾经报道一位拥有100万美元的富翁,原来却是一位乞丐。在我们心中难免怀疑:依靠人们施舍一分一毛的人,为何却拥有如此巨额的存款?事实上,这些存款当然并非凭空得来,而是由一点点小额存款累聚而成。从一分到十元,到千元,到万元,到百万元,就这么积聚而成。若想靠乞讨很快存满100万美元,那几乎是不可能的。

段先生就是因为在创业时未按计划分步行事而导致失败的。段先生曾经是重庆羊西线一家火锅店的老板,本想大赚一把,没想到一下子就亏了200多万元。他现在一提起餐饮就头疼,他说这辈子都不想再做餐饮了。原来,他的火锅店装修得很时尚,一共三层楼,一层和 二层楼为火锅厅,三楼是厨房、办公室、库房。营业面积1000多平方米,共投入200多万元。“我过去没有做过餐饮,看到红杏、大蓉和等酒楼生意好得订不到座位。手里正好有些闲钱,于是就租下了三层的营业房。根本没有考虑过什么按计划经营,只是觉得那时候大多数酒楼就是中餐,我认为还差一个像样的火锅店,于是就决定开火锅店。没想到刚开业就碰到重庆‘8632’的低价狂潮,一开张就亏了。”

据介绍,他的火锅店,主打菜是深海鱼,由于主菜的进价比较贵,所以售价相对较高,导致来酒楼就餐的人不多。

普通人创业,获得极大成功的个案不是很多,原因在于通常是在仓促中进行创业,没有按计划分步进行。其实,如果按照步骤将创业计划分步进行,创业者们在创业道路上走得会更踏实。

创业者把长远目标分解为一个个容易达到的阶段目标,这样他们就会知道自己所处的位置,而且每实现一个阶段目标,都会有一种“成功的喜悦”。这种“喜悦”会让创业者信心倍增,并推动他们向下一个目标稳步进发。(www.daowen.com)

既然设置阶段性目标那么重要,那么怎样来设置它呢?有哪些原则需要遵循呢?

SMART法则。这是很多企业家都知道的一个原则。SMART,它的每一个字母代表一个原则。s,就是英文Specific,明确性。

M就是Measurable,可量性。A,就是Attainable,达成性的意思。R,就是Relevant,实际|生。T,代表1'imetable,时间性。

(1)明确性(Specific)

目标千万要明确,不能含糊不清。北斗星之所以能在夜里为行人指引方向,是因为它就在那个位置,那么多年来没有变动过。你要把你的阶段性目标设置得像北斗星一样,让你自己、你的员工都知道它。有的创业者说他们的目标是为了改变自己的命运和实现人生的理想,追求自我价值的实现。这样的目标就太大了,这样反而不好,不清晰。你可以认真思考,来确定更实际具体的目标。打个比方说,你开个美容店,你的阶段性目标是要在一年内成为这条街上顾客人数最多的美容店。而不是成为受欢迎的或有名气的美容店。那样目标太笼统了,无法定义,结果极有可能你在原地打转,迟迟没有进步。

(2)可量性(Measurable)

可量性就是可以量化的。目标太虚幻了不是好事情。那样,在执行的时候没有具体的参考依据。设置目标时必须具体,最好可以用一定的数据指标来量化。比如说,追求卓越,创造非凡的目标,可以用零库存,零缺点的目标来替代,因为后者更明确。可量性的目标可以让我们清晰地知道,现在所处的情况离预定的目标还有多远,从而知道从何努力,一步步实现目标。

(3)达成性(Attainable)

达成性就是说目标是要能够达到的。路要一步步地走,对于创业者来说,好高骛远会使你付出代价。一个创业的人一上来就想做比尔•盖茨,写小说的一开始就想超过J•K•罗琳,大多情况下他们会一事无成。打个比方,如果你在一条街上开个雪糕店,你的阶段性目标最好是在一年后有一到两个连锁店,而不是成为像沃尔玛那样的大卖场。

(4)实际性(Relevant)

什么是目标的实际性呢?就是在实际情况下的可行性、可操作性。有的目标看起来很不错,事实上执行起来却会遇到很多麻烦,弊大于利。一个餐厅的老板定的阶段性目标是——晚饭时段的销售在上季度晚饭销售额的基础上提高1 5%。结果核算一下才知道,这只是区区几千块钱,换算成利润是一个很小的数字。但为了实现这个目标的投入金额比利润还要高。这就不是一个实际性的目标:花了很多的钱,却收不回所投入的成本。

(5)时间性(Timetable)

就是你设置的阶段性目标到何时实现的问题。目标要有时间限制,要不然就没办法验证,会对企业不利。这就要根据实际情况了。你创办的企业实力如何,在行业里处于什么样的位置,你的阶段性目标是什么样的,你都要根据这些来决定实现目标的时间。当然,你还可以参考同行,看他们实现类似的目标需要多长时间。

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