团队：高效智囊团塑造绝代明君

你一定在招聘市场上看到过这些人：孔武有力、身体结实、有的是力气，他们应聘一些需要体力的工作，要求包吃包住，一个月工资1800元而已；还有人纤细修长、秀气文静、高学历高智商，他们要求一些创意类工作，一个月工资5000以上。就人的外在“质量”而言，前者比后者高出怕是至少整整30斤，但为什么后者在人才价值上却高出前者不止一倍呢？

雇用也好，求助也罢，借用一个人，借其“力”，只不过是一阵子的事；但是借其“脑”，说不好就是一辈子的事了。

如果你想要成功地借用你辛苦积累起来的人脉，那么最好是打造一支高效的智囊团，让他们源源不断地为你输送灵感和创意。

借力就好比借用一样东西，需要的是其本身的运作。这些东西都有使用寿命，用得越多，损耗越多，总有个寿终正寝的时候。而借用智囊团的脑子，就是让他们的思想运作起来。思想在互通的过程中是不怕损耗的，即便有不同之处，新的思想也会融入，产生新的创意。

拥有智囊团和请教别人的本质区别在于，当这群人成为你的智囊团时，他们其实已经产生了强烈的归属感，会感觉和你在同一个阵营，会把你的困难当成自己的困难，会把你的成功并入他们的喜悦。所以，拥有一个高效智囊团的终极目标，不是仅仅靠他们的点子，而是要通过拥有他们，转而拥有他们能够带来的无限资源。这就需要我们给智囊团一个机会，让他们融入你的事业，产生对你的目标的强烈信服感和依赖感。

智囊团的成员几乎都是幕后英雄，他们的价值感体现于三个很重要的方面：

分享成功

柳传志那句“钱聚人散，钱散人聚”虽然有些尖锐，但不是没有道理的。别人为了你的成功而默默付出，倘若不能够得到任何形式的回报，为什么还要一路追随你呢？所以当你赢得荣誉和财富的时候，这些成功一定要和他们分享。不见得就是简简单单地每人一个红包，却真正需要你去用心思考，某些人的诉求到底是哪些方面。

马斯洛的需求五大层次，细分开来有很多具体的体现：自保、爱、恐惧、性、对死后生命的渴望、身心自由、愤怒、仇恨、对认同和成就感的渴望、财富……有些人做事就是为了赚取金钱，有些人愿意为你努力工作或许只是觉得你营造的工作氛围很轻松，有的人，可能因为你是敌人的敌人，而把你当成朋友。这些都不重要，最关键在于，每当有所收获，哪怕你没有承诺过，也要体现出他们的贡献。(www.daowen.com)

证明其价值

有些人总是待在幕后，不见得他们就没有跑到台前秀一把的欲望。无论怎么说，在聚光灯下赢得的掌声总是比较多的。当然抛头露面也有麻烦和风险，一个不小心就会成为众矢之的。你的智囊团到底是蠢蠢欲动想让自己成为耀眼的明星，还是甘做一个无声无息的导演或者编剧，要看你能不能给他们带来喝彩声和价值感。亚洲小天王周杰伦有很多脍炙人口的歌，除了因为旋律朗朗上口以外，方文山为其所填的美轮美奂的歌词也是一个亮点。很多人说，真的不好说到底是周杰伦成就了方文山，还是方文山推高了周杰伦。而我们所看到的事实就是，周杰伦现在是亚洲最受欢迎的华人男歌手之一，而方文山先生也被称为周杰伦的“御用”词作者。皆大欢喜的结果，不是吗？

新的成功前景展望

人的企图心总是不断膨胀的，你的智囊团也是。就像有些企业家以自己每年净利润的增长来衡量自己事业的进步一样，你的团队或许也在看自己辅佐的人是不是有不断进步的空间，因为这是证明他们价值存在的极好的载体。如果你和你的团队只是一味复制以前的成功，没有新的展望，没有一点儿野心，那你就要小心了。与此同时，你也必须让他们明白，你们之间可以对未来有探讨、有计划，但谁的私欲都不要凌驾于团队的目标之上。交流和沟通，是团队得以稳固的不二法则。

当然，我们谁也不能确保你的智囊团弥久不散，天下也没有这样的筵席。然而，一个愈加稳固的团队，创造的价值必然相对较大，因为可以省掉新人了解和磨合的成本。所以，好好地选择加入智囊团的成员就非常重要，不是有天才有智慧就可以的。卡耐基分享过一个失败的案例——寻找首席化学家：

经过全球探访后，他找到一位当时在一家德国公司任职的化学家，这位化学家的能力是毋庸置疑的，于是卡耐基便和他签了5年的合约，但是不到一年卡耐基就和他解约了。为什么呢?因为这位化学家很容易发脾气，整个部门被他搞得一团糟，没有人愿意和他共事；而他也因为太计较小事而经常怒气冲冲，以致什么成就都没有。

智囊团是这样一个群体：充满和谐，各成员毫无保留地贡献彼此的智慧。个人的野心（包括你自己的野心），必须臣服于执行以及达成智囊团的共同目标之下。

优秀的智囊团，一定是在各成员都以平等的方式投入思考，为着一致的方向而努力的基础上不断创造出令人惊异的金点子的。有人曾担心过团队的成果被剽窃或者一人独自居功。的确，现在这个社会里，人的自我保护意识都很强，但是让你的智囊团良好地运作不是没有方法的。人也许会吝啬结果，但对于一个可以享受的过程，没有人会去吝啬。永远记住，智囊团是一个整体，一个人不会获得什么，他们是共享荣誉和共担风险的。