留一些瑕疵会显得更真实

在日本的商业界，有一位大名鼎鼎的“经营之圣”，他是世界上唯一缔造了两个世界500强的企业家。他的名字叫——稻盛和夫。

1959年，稻盛和夫用300万日元创建京都陶瓷公司时，他的手下只有26名职员。然而，稻盛和夫硬是与这二十多名员工一起摸爬滚打，到当年的年底时，竟然为公司盈利316万日元。从此，他便一发不可收，在商场中冲锋陷阵，经过40多年的奋斗与拼搏，终于把京都陶瓷公司建成多元化的集团公司，并迅速跻身于世界500强的行列。

对于自己所取得的这些成就，稻盛和夫这样总结道：“我赤手空拳创业至今，仅仅40年的时间，就取得这样的发展，那不是因为我拥有了什么超群的才能。恰恰相当，是因为我的身上有很多这样那样的‘毛病’。”

那么，稻盛和夫所说“毛病”，到底是什么呢？原来，稻盛和夫经常跟员工谈起了自己的“光荣”历史，而这些所谓的“光荣”历史，实际上就是他过去所干的坏事。比如，稻盛和夫还在上小学的时候，在上学的路上曾经恶作剧地用小木棍去挑女同学的裙子；在战后的混乱时期，曾经偷偷摸摸地到木材商店去偷窃木材；创业初期，曾经因为偷税逃税而被税务局罚款并警告……对于这些隐私和丑闻，要是换做其它的企业家，掩盖和回避还来不及呢！怎么还会主动将自己的这些糗事和员工们一起“分享”呢？然而，这也正是稻盛和夫真正聪明的地方，由于他勇于解剖自己，虽然在员工面前展现出了自己粗糙的一面，但也让员工们看到了他的本质，让员工们觉得自己的领导也不是完人，是和他们一样的，可以亲近的。这样一来，稻盛和夫与员工之间的距离一下子拉近了不少，并增进了上下级的心理融合度，从而达到规则透明、一动而全动、一呼而百应的目的。(www.daowen.com)

稻盛和夫之所以能够在激烈的现代商战中取得节节的胜利，当然与他艰苦卓绝的奋斗分不开。但很多人都在奋斗，为什么偏偏只有他能够缔造了两个世界500强呢？那是因为他真正的了解了人性，了解也人无完人的道理，更了解了粗糙中的真实与美感，这恰如老子所说的“大白若辱，广德若不足，质真若愚”。

在现实的生活当中，我们经过看到很多这样的现象，那些长得十分漂亮的女孩，却往往过得并不幸福，甚至过得很不幸，正好应了古人所说的那句“自古红颜多薄命”；而那些长相很普通，甚至些丑的女孩，却往往找到了属于自己的幸福。这到底是为什么呢？原来，很多漂亮的女孩，由于意识到了自己的美，所以渐渐变得傲慢起来，而一个傲慢的女孩，不管她有多美，人们是不是愿意接近她的；而那些长相很普通的女孩，由于意识到了自己的普通，所以变得很谦逊，而一个很谦逊的女孩，不管她的长相如何，人们都是愿意近亲她的。

古人云：“腹有诗书气自华。”可见，一个外貌再美丽的人，如果没有内在的美，她仍然是丑陋的；而一个没有美丽外表的人，如果她的内在修养很好，那么她仍然是美丽的。所以，一个人如果失去内在的东西，那么不管她的外在如何的美，也只是一种中看不中用的包装而已。