2.尽力争取“非常机会”

笔者年轻时任职的公司里，虽然备有供高级主管使用的车子，但却没有专职司机。因此，当董事长外出时，常会在办公室里抓公差：“董事长要外出洽公，谁能帮忙开车？”虽然办公室只有三四个人，但由于大家手上都有自己的工作，所以，这样的临时工作多少有些强人所难，笔者也不例外。

但是，笔者在担任几次司机的过程中，却听到了一些在公司里根本听不到的话，知道了本来不可能知道的事情。从此以后，每当上级征求董事长座车司机时，笔者一定自动请命，上司也会高兴地回答：“你可帮了我大忙了，在百忙之中麻烦你，真是不好意思。”

有一天，后座的董事长和M专员聊到了公司杂乱无章的科目报表问题。“各分公司的结算科目杂乱无章，拿到资料也不好统计！”

“就是呀，即使算出了公司的平均数据，除去大的数值外，也不好做细项分析，真是伤脑筋！”(www.daowen.com)

这家公司专门处理其他各个加盟公司的协会管理工作，董事长担任了协会会长的职务。而各成员公司处理结算科目的方法都不一致，所以出现难以统计的情形。

当时笔者立刻花了三个月的时间，拟定一份“某某协会加盟公司的结算科目统一草案”，作为参考资料交给专员。不久，董事长和专员把笔者叫到办公室，“我们将你的草案作为讨论资料发送到各成员公司，各公司的态度都十分积极，我们准备把它作为正式方案提交到下次的总会去，请你参加下次召开的总会。”

一年以后，笔者晋升为主任，再过了六个月，笔者又晋升为经理，而直属主管还是原职，他之前还常嘲笑我：“工作都已这么忙，还跑去开车，真是不可思议！”直属主管成天围着办公桌转，就算真有合适他的升迁机会，也因为故步自封的态度而失之交臂，因此，从另一个角度上来说，他并不适任“非常任务”。