职场有礼人缘好

在社交活动中，互赠礼品本身就是一种礼仪往来，是营造好人缘的一项重要举措。同样，身处职场也少不了以送礼的方式来联络情感。但一提到“礼”，很多人就会联想到“拍马屁”、“图表现”等敏感字眼。尤其是向上司送礼时，不少人因为上司给予自己不少指点，想把谢意转化成礼物。可礼物太轻，意义不大；礼物太重，又有“行贿”之嫌，分寸拿捏愁煞人。而站在受礼者的角度，那些在商场和人情中“千锤百炼”的职场人，对礼物都有一种本能的警惕。所谓“无事献殷勤，非奸即盗”，如果你想通过送一份昂贵的礼物，来达到你索取什么的目的，当然很难如愿。搞懂这个道理不难，难就难在操作上，送领导、送客户、送同事，你送礼的功夫是否到家，能否做到既不显山露水，又能够打动人心呢?

国庆长假，阿光和家人一起去了趟海南。三亚的风光以及海边的美景让阿光恍惚忘了时间的流逝。安闲的时光总是特别容易过，七天之后，阿光大包小包地从海南回到了北京。包里面塞满的当然是他四处购得的纪念品。

过完长假上班的第一天，公司照例要开小组会议。会议议程和往常一样，总结一下近来的工作进度，然后说说这个星期的工作安排。会议的气氛还是如往常一样的轻松。正事谈完之后，话题自然地转到了大家在十一长假的趣事。阿光先眉飞色舞地将旅行中的故事讲了一遍，成功地勾起了所有与会人员想要去旅行的憧憬，接着拿出了给他们准备的礼物。都是当地有特色的纪念品，他带的非常多，并没有规定某个礼物特定给谁，礼物摊了大半个会议桌，只是让大家挑自己喜欢的。很自然地，第一个挑选礼物的人是领导。领导谦虚地推托了一下，开始选择。在满眼的精巧纪念品中，领导的眼睛明显一亮。他看看这个，摸摸那个，最后终于选了一个。

虽然当中有人可能因为手脚不够快的原因没有拿到自己最想要的那个礼物，但对于阿光，每个人都是会真诚感谢的。“独乐乐”不如“众乐乐”，聪明的阿光让大家都分享了收到礼物的快乐。

其实在职场打拼，礼尚往来确实是需要的，它能巩固你的人际关系网，有利于开展工作。而且在职场中人的属性并没有改变，在一定限度内，互相送礼和问候是合情合理的。

逢年过节，给老板和同事打电话或送点礼是很正常的事情，这不算拍马屁，也不算变相的行贿。老板和同事也是人，他们也需要和他人沟通，交流。所以，放平心态，在节日或者生日的时候，给老板和同事送点小礼物，聊表寸心，并不是犯忌的事情。

人与人交往，贵在真诚、大义，然而，有一定的“礼物”为铺垫，则恰似一种催化剂，会增进其关系的进程。当然，这“礼物”定要恰如其分，合情合理，而运用这手段，则要光明磊落、目的纯洁，否则“礼”多人不受，受之则良心不安了。

送礼，不仅仅是在简简单单做关系。作为一种职场礼仪，它同样能体现出送礼者的实力。职场送礼看上去简单，要送得好却不简单，难就难在送礼讲究天时、地利、人和。要将心意送得不显山露水又能打动人心、恰到好处，这绝对是一门技术活。一旦没注意，送礼反而成了失礼。因此，送礼要掌握一些基本的原则。送礼物应该在对的时间选择对的礼物送给对的人，才能促进人与人间的关系。

1.生日送礼(www.daowen.com)

同事之间，通常不送生日礼物，但如果是上司或同事的特别生日或有特别安排的庆生会，则可送些实惠大方的礼物。如果觉得没有什么特别的礼物好送，送一张温馨的生日卡表心意，也是十分得体的，不过，如果与上司、同事除工作上的关系，私人交情也不错，则可视对方喜好送礼，如送蛋糕；若是长辈，可斟酌送礼金，也可以到餐馆吃饭庆祝。

2.结婚送礼

办公室内不论同事或上司结婚，送礼金是最普通、最实惠的礼品，礼金的多寡并没有一定，视交情而定，双数就好。不能参加时，可托其他同事带去，也可在新人开始请婚假前奉上，并道声：“恭喜！”

3.节日送礼

中秋、春节等节日，中国人都有送节礼的习惯，如果办公室内不论上司、同事，人人都有“礼”，那么在办公室内选择工作较轻松的时段来分送，并无不可，奉上礼品时别忘了道声：“节日快乐”或是“恭喜发财”。要特别注意的是，节礼以食品、生活必需品等为主，避免送礼金或太贵重的礼品，否则会让人以为你别有所求，甚至将礼退回，反而使送礼者的心意大打折扣。

4.探病送礼

生病的人最需要大家关心，面对同事或上司生病，如果可以，最好能够亲自前往探问。此时，送花、送水果、送营养品都可以，如果病情严重，需要庞大的医药费，也可以酌量送礼金。

5．离职、退休送礼

办公室内有人离职或退休，通常多以聚会方式来表达心意。大家可以合伙送纪念品，你也可以用小卡片来祝福离职者前程似锦或祝福退休者生活幸福。小卡片对增进人际关系的功效不容忽视，可多多利用。