百科知识 烧香的重要性及其意义

烧香的重要性及其意义

时间:2023-12-05 百科知识 版权反馈
【摘要】:平时多烧香,遇到急时有人帮在现代繁忙的工作生活中,有事之时找朋友,人皆有之,无事之时找朋友,变得越来越少。我们所说的“平时多烧香”,是说在无求于对方时给对方送礼品,而且也没有任何其他目的,仅仅是为了与对方相互了解,加深感情,促进友谊。但冷庙的菩萨就不是这样了,平时冷庙门庭冷落,无人礼敬,你却很虔诚地去烧香,神对你当然特别在意。

烧香的重要性及其意义

平时多烧香,遇到急时有人帮

在现代繁忙的工作生活中,有事之时找朋友,人皆有之,无事之时找朋友,变得越来越少。也许你会有这样的经验:当你面临一种困难,你认为某人可以帮你解决,你本想马上找他,但你后来想一想,过去有许多时候,本来应该去看他的,结果你都没有去,现在有求于人就去找他,会不会太唐突了,甚至因为太唐突而遭到他的拒绝。在这种情形之下,你不免有些后悔。

俗话说得好:“平时多烧香,急时有人帮”。人与人之间的感情是日积月累的,朋友最不愿接受的情况是当你用得着他的时候抱着礼品甜言又密语,用不着时一脚踢开形同陌路。所以送礼要送在平时,临时抱佛脚是傻瓜干的事。

我们所说的“平时多烧香”,是说在无求于对方时给对方送礼品,而且也没有任何其他目的,仅仅是为了与对方相互了解,加深感情,促进友谊。当对方有喜事时前去恭贺与对方同喜;当对方在困难时给对方送去温暖,帮助解决;当对方生病时前去安慰表示关心……这种情况下你送的礼品虽然很小,对方也会非常高兴的。

某位企业董事长的交际手腕高人一筹。他长期承包那些大电器公司的工程,对这些公司的重要人物常施于小恩小惠,以求得到他们的支持。但是这位董事长的交际方式与一般企业家的交际方式的不同之处在于:不仅结交公司要人,对年轻职员也殷勤款待。

其实,这位董事长并非无的放矢。事前,他总是想方设法就电器公司内各员工的学历人际关系,工作能力和业绩,作了一次全面的调查和了解,认为这个人大有可为,以后会成为该公司的要员时,不管他有多年轻,都尽心款待。这位董事长之所以如此,是在为日后获得更多的利益作准备。他明白,十个欠他人情债的人当中有九个会给他带来意想不到的利益。

所以,当自己认识的某位年轻职员晋升为科长时,他会立即跑去庆祝,赠送礼物。年轻科长自然十分感动,无形中产生了感恩图报的意识。这样,当有朝一日这位职员晋升为处长,经理等要职时,仍记着这位董事长的恩惠。因此在生意竞争十分激烈的时期,许多承包商倒闭的倒闭,破产的破产,而这位董事长的公司却仍旧生意兴隆,其原因之一就是他平常人际关系中感情投资多。

好的人际关系是求人成功的基础,但好关系的建立不是一朝一夕就能做到的,必须从一点一滴入手,依靠平日情感的积累。所以,送礼品最忌讳的是临时抱佛脚。尤其是你刚与对方认识就带了许多礼品给对方,然后就提出你要办的事,很明显你是在用这些东西来换取他的帮助。一般情况下他会拒绝你的礼品,就是收下了也不会马上帮你办事。

好朋友也是一样,关系好平时多走走,有事时不用送礼对方也会帮你。如果平时不来往,有事则抱着礼品来求情,对方虽不好意思说你,但同样不会买你的账。(www.daowen.com)

如果你要“烧香”,就找些平常没人去的冷庙,不要只挑香火繁盛的热庙。热庙因为烧香人太多,神仙的注意力分散,你去烧香,也不过是众香客之一,显不出你的诚意,神对你也不会有特别的好感。所以一旦有事求它,它对你只以众人相待,不会特别照顾。

但冷庙的菩萨就不是这样了,平时冷庙门庭冷落,无人礼敬,你却很虔诚地去烧香,神对你当然特别在意。同样的烧一炷香,冷庙的神却认为这是天大的人情,日后有事去求它,它自然特别照应。如果有一天风水转变,冷庙成了热庙,神对你还是会特别看待,不把你当成趋炎附势之辈。

其实,人际交往与烧香拜佛一样。有的人能力虽然很平庸,然而风云际会,也会成为明运通达人物。人在得意的时候,把一切看得都很平常、很容易,这是因为自负的缘故。如果你的境遇、地位与他相差不多,交往当然无所谓得失。但如果你的境遇、地位不及他,往来多时,反而会有种趋炎附势的感觉。即使你极力结纳,多方效劳,在对方看来也很平常,彼此感情不会增进多少。只在对方转入逆境,以前亲密友好,今则若不相识;以前车水马龙,今则门可罗雀;以前一言九鼎,今则哀告不灵;以前无往不利,今则处处不顺,他的繁华梦醒了,对人的认识也就比较清楚了。

俗话说:“在家靠父母,出外靠朋友。”每个人生活在社会上,都要靠朋友的帮助。平时礼尚往来,相见甚欢,甚至婚丧喜庆、应酬饮宴,几乎所有的朋友都是相同,倒也不觉得有什么的。而一旦运势低落,门可罗雀,能不被人落井下石、趁火打劫就不错了,还有谁敢期望雪中送炭、仗义相助?“雪中送炭君子少,锦上添花小人多”,能够在别人遇难的时候帮上一把,别人终生都会记得你,以后发达的时候,也首先会想起你。

有一位朋友曾提任某公司总经理,每年年底,礼物、贺卡就像雪片一般飞来。可是一当他退职离休之后,所收的礼物只有一两件,贺年卡一张也没有收到。以往访客往来不绝,而这年却寥寥无几,正在他心清寂寞的时候,以前的一位下属带着礼物来看他,在他任职期间,并不很重视这位职员,可是来拜访的竟是这个人,不觉使他感动得热泪盈眶。

过了二三年后,这位朋友被原来公司聘为顾问,当然很自然地就重用提拔这位职员。因为他能在没有利益关系的情况下,登门拜访,因此,在他心中留下了很深刻的印象。同时更让他产生了“有朝一日,一旦有了机会,我一定得好好回报他”的想法。

在生活中,荣枯盛衰亦是常伴之物。既有逐步攀升的人,也有失足没落的人。得意的人身旁有大批人包围着,可能没有觉得你的存在对于他的重要作用;相反,落魄的人身旁则无人靠拢,此时他的心中或许你的分量最重,你会被其视为可以共患难的挚友。并且,一度失败的人在某种机缘下再度翻身爬起的例子亦数不胜数。如果等到对方再度成功之际才来攀附交情,则为时已晚矣。

英雄也有困难的时候,壮士也有潦倒的时候,这些都是常见的事。只要一朝交泰,风云际会,仍是会一飞冲天、一鸣惊人的,所以平时多走动,送些小礼品,在关键时候就有用处了。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈