功夫在局外，你不玩就要出局

当前职场竞争激烈程度使人诚惶诚恐。几乎所有的职业都具有替代性，只是程度有所不同而已。职场中被迫出局是让人难堪的事情，被老板开除解聘或者被上司排挤不得不自动离开，都给以后的职场生活留下一道阴影。聪明的女人，你要显示存在的价值吗？你想要与他人有所差异吗？记住，功夫在局外，你不玩就要出局。

先来看一个职场的励志故事——

怀揣名牌大学毕业证的陈潇得到一个星级酒店总经理秘书的工作机会。刚开始时，陈潇以为今后的日子大抵可一帆风顺了。而后来才发现，平淡的日子下，其实暗流涌动。因为在她之前，已经有了一个总经理秘书安妮。

在安妮近于苛刻的要求下，陈潇学会了生存的第一课，那就是隐忍。她开始学习上海话，在办公室自觉加班，练习打字、速记，要求自己适应酒店严格的等级制度和各项繁文缛节。安妮的身影在几个总经理的办公室翩跹进出，而需要与下级打交道时，她总是委婉而不容拒绝地请陈潇去“跑一趟”。陈潇打印的稿子安妮总要审阅一遍，遇到错别字，总是充满意外的惊喜，在上司的面前一一指出。陈潇开始更加严格地要求自己，因为她知道自己犯的任何一个小错误，经安妮眼光一放大都会不可饶恕。

一天下班后，陈潇被老板单独留下谈话。老板充分肯定了陈潇的工作，使她看到了老板粗中有细的个性，也使她坚定了在酒店里继续做下去的决心。老板一直在平衡陈潇和安妮之间的关系，不时地派副总来找她们谈心，给她们均等的机会。

日子一天天流逝，陈潇渐渐地成长起来，在工作上她也更努力了。她还根据大学时老师教《老子》的心得，以谦者的形象赢得了众人的支持。后来，安妮辞职，而陈潇升职了。现在回想起来，陈潇其实更多是对安妮的感谢——没有她我不可能如此迅速地成长起来。

当面临晋级、迁升、有挑战的工作机会，表面上看起来领导都会倾向于留给传统观念中的工作强人，菜鸟是不是就可以泄气怠工，完全放弃争取？所有职场新人，答案是否定的！只要你善于争取旁观的席位，机遇就会悄然来临。

除了积极进取和努力，也不要忘记，工作成绩不是单枪匹马杀出来的，千万不能过于注重自己的专业，不太注意其他人，不积极展现与其他部门沟通的能力。

盛莹大学毕业之后便进入华远房地产公司，她负责项目采购，具体讲就是负责购买各种建筑原材料，在这个职位上一干就是5年，从一个无知的毕业生成长为公司的骨干，按部就班，她的职业生涯相当顺利。(www.daowen.com)

而当她为了寻求突破和发展，来到新的工作环境之后，却遇到了不大不小的麻烦。盛莹在工作的第5个年头跳槽到百事食品公司，任职物流主管，负责北京地区百事公司上百种食品的配送工作，这和她原来的工作有些类似，但绝对不可同日而语。况且，新工作所承担的物流规模也是原来的工作无法企及的。所有这些，在当时正春风得意的盛莹眼里，都没有被认为是困难，凭着5年的工作经验，她相信她会把新工作做得同样出色。

可事实往往会背离人们当初的美好意愿，尤其这个意愿是带有臆想成分的一厢情愿时。她把一切都想得过于美好，把一切都想得太理所当然了。她以为一切尽在掌握，可以收放自如。却忽略了沟通，忽略了部门间的协调，忽略了有效信息的及时传递。最初的疏忽，导致了一次本来不该发生的事故。

对物流部来说，没有什么比断货是更不应该出现的失误了，而盛莹上任伊始便遭遇迎头一棒。这次事故至今都令她耿耿于怀，职业生涯的第一次失败，怎能不让她刻骨铭心？

一家商场由于搞促销活动，货眼看就要告罄，而当商场跟盛莹调货时，盛莹手中也已经没有库存，向上海方面催货，最快也要3天，远水不解近渴。

断货！这时，她才意识到，她上任之后，只是跟前任主管进行了简单的工作交接，而后，她既没有找相关部门进行及时细致的沟通，也没有向下属工作人员了解情况……

后悔于事无补。盛莹在检讨错误的同时已经想出了应急的办法，她马上召开了一个紧急会议，动员所有下属去把已经配送到其他商场的富余库存要回来，十万火急，刻不容缓！货品终于在最短时间内补充到那家断货商场的货架上，而上海方面也在第3天把大批新货送到盛莹手上……

如今，盛莹已经身为星巴克咖啡的高级物流经理，她仍然谨记那一次也是惟一一次断货事件，“忽略别人，就是给自己埋雷”，她不想让自己在同一个地方跌倒两次。

聪明书签

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