一个优秀的人，他会有很多好的习惯，有一些习惯会对一个人的成功起到至关重要的作用。但是这些习惯，它需要孩子在很小的时候，就在生活中一点一滴地养成，这样，在长大以后，才有可能养成一些对事业具有决定性作用的习惯。

有两个孩子学习理发，师傅就让他们在冬瓜上练习刮胡子。一个徒弟在刮完冬瓜后，总喜欢随手把刮胡刀砍在冬瓜上，师傅看到后就告诉他，不要这样做，可是徒弟说没有事，这是冬瓜，以后真人他是不会这样做的。另一个徒弟则不然，他在每次刮完冬瓜后，总是轻轻地抹去冬瓜上的细毛，然后小心地把刮胡刀洗干净并收起来。三年过后，两个徒弟都出师了，并且各自独立门户，开始了给人理发的营生。但不久，那个喜欢把刮胡刀砍在冬瓜上徒弟就出事了，他在给人刮完胡子以后，把人的脑袋也当成了冬瓜，习惯地砍了一刀，险些出了人命。他因此赔钱吃了官司不说，从此也再没有人敢让他理发了。另一个徒弟则不同，由于服务细心周到，前来理发的人络绎不绝。

所以说要让孩子养成一个好习惯，一定要从生活的细节入手。让孩子在处理生活的细节时规规矩矩的，把对细节的规范处理当成一种习惯来做，这对以后孩子的成长有着决定性的作用。在孩子的生活里，没有太多重大的事，对他们习惯的培养，也只能多在细节上给予历练。但在很多的家庭中，这些细节往往会被职场妈妈所忽视，有的甚至是被大人代替做了。职场妈妈没有培养孩子习惯的意识，孩子也没有养成习惯的机会，因此，孩子长大后就很难再有养成某种习惯的习惯了。所以，职场妈妈要善于在细节中规范孩子，让孩子在处理生活的细节时养成一种良好的习惯。

要帮孩子养成规范小细节的习惯，职场妈妈首先要关注孩子生活的点点滴滴，要在孩子的衣食住行、站行坐卧中引导孩子行为的规范化。

有一对父母，他们的女儿不仅学习成绩优秀，而且举止也很得体。父母在她很小的时候，就在生活的细节上引导她养成习惯。比如饭前洗手的习惯，在开始的时候，父母什么也不会说，就是一吃饭便都去洗手，这时，他们会喊上孩子，让孩子和他们一道洗手。渐渐地，孩子就以为洗手是吃饭的一部分，自然就养成了饭前洗手的习惯。但有的父母就不同，他们也知道让孩子养成饭前洗手的习惯，于是在吃饭前就对孩子说：“你的手那么脏，洗洗再吃饭。”这样缺乏引导的做法，很难让孩子养成习惯，因为孩子在心理上认为自己手是干净的时候，他就认为洗手是多此一举，因此饭前洗手的习惯就很难养成。(www.daowen.com)

所以说，要让孩子养成良好的习惯，再小的习惯细节都要注意培养的方法，不然，孩子小的习惯都养不起来，更不用说养成大的习惯了。

有人用举止高雅来评价这孩子，其实，对于她这方面的培养，父母只是在潜移默化中让孩子举止规范。就拿孩子的坐姿来说吧，孩子在小时候根本不知道在不同的场合有不同的坐法，她的父母是这样引导她的：比如在吃饭之前，父母会给孩子讲农民种稻子的辛劳过程，让孩子感受到食物的来得不易。因为要感谢农民，所以在吃饭时要端坐着，这也表示对他们的尊重，最后告诉孩子规规矩矩坐着吃饭的其他意义。他们常用类似的方式教会孩子在不同场合的坐姿，用这种方式让孩子感受到，坐姿不仅仅是为了自己舒坦，它还有其他的意义。这样，每当孩子在“坐”的时候，这些意义就会提醒她在不同的场合用最适当的坐姿，时间长了，她就把行为变成了自己的一种习惯。

因此，孩子的习惯是先从细节开始培养的：做完作业把书本整理好，玩完玩具把玩具收拾好，把自己的物品放整齐，饭前便后洗手，站行坐卧规范……这些都是生活的细节，倘若孩子从小就能习惯性地把它处理好，孩子养成其他大的习惯起点就会高一些，养成好习惯也会容易得多。

要让孩子养成良好的习惯，再小的习惯细节都要注意培养的方法，不然，孩子小的好习惯都养不起来，更不用说养成大的好习惯了。