一个优秀的人，往往不盲目服从，他们会相信自己的判断。这样，他们在失败的时候，不会怨天尤人，彰显做人的豪迈与大气。因此，职场妈妈要想让孩子有独立的能力，就要在教育的过程中，培养孩子的主见。

现在的很多妈妈都好抱怨孩子在事情来临的时候会六神无主，在事败后又会垂头丧气，这种应对能力的缺乏和思想消极的原因，大都是因为孩子缺乏主见，使孩子做事没有主心骨，总是瞻前顾后，这样的孩子很难变成优秀的人。有主见的孩子就不同了，孩子有了主见，在做事情的时候就会敢于做主，敢于对自己负责。当失败的时候，孩子会相信失败是暂时的，很容易就会从失败的阴影里站起来，因为有主见的人是一个自信的人，更是一个不肯屈服的人。所以，职场妈妈一定要培养孩子的主见。

首先，妈妈在日常生活中，让孩子多行使决定权。

现在的妈妈照顾孩子总是想做到无微不至，似乎这样孩子才能更幸福，其实，妈妈这样做使得孩子无法把握自己的生活，更谈不上在实践中去施行自己的想法。妈妈在关怀中剥夺了孩子的主见，使其在生活中就会习惯按照别人的意见去行事。如果妈妈多尊重孩子的意见，这样孩子就习惯于把握做事的主动权，同时，孩子这种主动权的行使反过来会锻炼孩子的主见。

妈妈在家庭的一些事情上，要留一些事情让孩子去作主。例如，带孩子去超市购物，可以问他自己想买什么；替孩子洗澡前，可以问他应该做些什么准备；带孩子出门，可以问他想乘坐什么交通工具；带孩子去旅行，可以问问他自己要准备些什么东西；家里要买一些小什物，像要什么样的颜色、什么样的款式等等，妈妈可以让孩子来决定；孩子自己的用品，妈妈一般都让孩子自己去选择——妈妈这样去引导孩子可能并不难，但最难的是妈妈对孩子错误决定的态度。孩子不太成熟，有时的意见可能也是不成熟的，这时妈妈可能就会面临着两难：尊重孩子，那就等于眼看着孩子犯错；及时纠正孩子，往往又会打消孩子的积极性。其实，孩子在行使决定权的时候，他不可能做到像大人那样成熟有效，错误在所难免。因此，让孩子多决定一些无关紧要的事，这样，妈妈就更容易“漠视”孩子的错误决定，也就是说，即使孩子的决定错了，因为结果不重要，妈妈一笑了之作罢，孩子也不会受到更多的刺激。对孩子的错误淡化处理，同时，对孩子成功的决定要及时给予表扬和鼓励，会增强孩子的自信心，这样对增强孩子做事的主见性有很大的帮助。

第二，相信孩子能做好事情。(www.daowen.com)

孩子没有主见，往往就是因为妈妈缺乏对孩子能力的信任。但孩子最终都要长大，迟早都要独立，因此，妈妈要相信孩子的能力，让孩子独立自主地解决自己的事情。这样，孩子才会有信心，遇事才敢于拿主意。

球星乔丹的母亲曾深有体会地说：“在放手的过程中，让孩子自己去决定事关终身的事，选择我为他们确定的不同的发展道路。”乔丹小时候喜爱篮球，他更崇拜球星大卫·汤普森。一天，乔丹向妈妈宣布：“总有一天，我要参加奥运会，我要参加篮球赛，我要得金牌！”母亲听到孩子这番“疯话”，肯定地对乔丹说：“孩子，我相信你！你绝对行！我们就朝着那个目标努力吧！”从此，在母亲的鼓励下，小乔丹为实现自己的理想而不断地努力，最终成为世界上最伟大的球员。

相信孩子，对于孩子来说往往具有不可思议的效果。妈妈相信孩子，孩子就会有更多的信心面对困难。反之，孩子就会觉得自己很“没用”，从而缺乏自信。相信孩子也有方法，不一定非是语言上的，通常我们一个鼓励的眼神和动作，一个深情的抚摸和微笑，都可以传递对孩子的信任。

一个孩子是否有主见，与在生活中能否得到锻炼和博得妈妈的信任至关重要。因此，职场妈妈在对孩子培养的过程中，要给孩子多一些实践的机会，多一些信任。职场妈妈应该相信：有无主见的人是不一样的，有主见的人，他会用头脑去冷静地对待自己的得失成败；有主见的人，他会最大限度地利用自己的智慧去创造成功；有主见的人，他们更是一个有很强独立能力的人。

如果妈妈多尊重孩子的意见，这样孩子就习惯于把握做事的主动权，同时，孩子这种主动权的行使反过来会锻炼孩子的主见。