百科知识 科技园区在引进海外高科技人才中的角色是怎样的

科技园区在引进海外高科技人才中的角色是怎样的

时间:2023-05-12 百科知识 版权反馈
【摘要】:海外高科技人才的核心使命在于知识生产或者创新,能否有效地开展知识创新,是吸引和引进海外高科技人才的重要因素。当科技园区能够有效促进作为创新主体的企业、高校、科研机构可持续发展、不断增强竞争力的时候,也增加了其在引进海外高科技人才中的砝码。基于此,我们可以认为,高技术集群、创新产业和科学研究中心是高层次人才集聚的场所,科技园区是引进和吸引海外科技人才的重要平台。

科技园区在引进海外高科技人才中的角色是怎样的

科技园区是由专业人士组成,以通过推动创新文化、提升企业和知识机构竞争力的手段来增强社会财富的专门机构。科技园区的主要功能是推动经济发展;推动和有效管理园区内大学、研究机构、企业和市场的知识和技术流动;通过孵化、机制促进创新型企业的创业成长;向企业提供办公空间、基础设施等具有附加价值的服务,帮助企业发展。朱克(Zucker)等关于生物技术的研究表明,新兴生物技术企业的地理位置与明星科学家所在的位置是存在紧密关系的。许多科学家和工程师的国际流动,事实上是与那些知识密集集群区(如硅谷)、科学研究园区和以研发为核心的企业紧密相关的。(1)

从作为产业、知识、人才等要素密集的科技园区对于引进海外科技人才的意义来看,以下几方面值得关注:

美国学者佛罗里达指出,有才能和充满创意的高层次人才聚集在一起的时候,有利于创意涌流,个人和团队的智慧将呈现指数级增长,最终的结果将带来生产效率的提高。事实上,科技园区就属于这种高层次人才集聚的特定空间,相较于产业园区,科技园区高层次人才的密集度更高。人才的集聚对人才的成长发展进而对吸引人才具有独特的作用。

首先,科技园区是专业基础或背景相同的人才高度密集的特定空间,这样的空间及其机制,有利于人才之间减少交流的障碍,形成知识共享和学习机制,在交流中掌握前沿知识和技术,在互动中萌生创意,推进知识创新进程;有利于人才建立项目合作创新团队,对难点、前沿问题开展联合攻关;此外,相同背景人才的集聚,有利于在相互之间建立竞争的机制,推动人才在动态环境中寻找新的增长点和突破点,激励人才加速创新步伐,赢得业内的关注和认可。

其次,科技园区又是多样化人才生态的典型区域,多元化的学历结构、专业结构、能力结构,有利于形成互补、融合的人才开发格局,在动态互动、上下衔接的空间背景中,相互促进、激发灵感,产生更多的新想法、新创意、新产品。

再次,科技园区还是创业人才重要的孵化基地,有利于有能力的人才通过新创公司,将创新理念付诸实施,在将知识效应转变为财富效应的过程中得到成长与发展;这些公司的不断成长,还会吸引其他努力工作的人才和高效率的机构,为更多人才的发展提供新的空间。

总之,科技园区是推进人才成长发展的重要孵化基地和加速器。人才在科技园区中工作、创业、发展,能够获得增值效益,因此,也成为吸引和引进人才不可或缺的重要机制。

海外高科技人才的核心使命在于知识生产或者创新,能否有效地开展知识创新,是吸引和引进海外高科技人才的重要因素。科技园区正是提供了这样的空间和机制,为科技人才的近悦远来创造了必要条件。(www.daowen.com)

全球背景下的知识创新越来越依赖于以下几个不可或缺的要素:首先是多元的知识创造主体,即知识创新日益依赖于企业(顾客、供应商、竞争对手)、研究组织(大学、其他公共和私立研究机构)和公共机构(技术转移中心、开发机构)等相关主体间的互动和知识流动。多元主体之间基于网络的紧密联系的优点在于,能够对知识转移和创新的发生带来直接影响。(2)其次是隐性知识的充分共享。多元创新主体之间知识交流或者共享的质量很大程度上决定了知识创新的成效。当显性知识越来越容易获得的时候,隐形知识越来越成为创新至关重要甚至成为维持和竞争的关键。与显性知识不同的是,以不可言状为基本特征的隐性知识在空间上表现出具有明显的在地性或者本地性(local),或者说是空间上的接近性。由此,可以推导出第三个重要因素,就是空间的集聚。知识创新很大程度上取决于不同创新主体集聚在近距离的空间中有效的内隐知识的共享和交流。距离越接近,知识共享频次越密、共享程度越高,越有利于知识创新。

现代社会中,科技人才不是单枪匹马展开创新,往往需要嵌入或者新建创新组织,例如企业、高校、科研院所等创新主体。从人才的角度来看,企业或者高校、科研机构是科技人才实现或者拓展价值的重要载体;其发展质量的良莠,提供发展平台、增值空间以及良好的科技职业生涯的能力,成为国际流动中引进人才特别是科技人才的关键。科技园区在这里的一个重要优势在于,它集聚着不同的创新主体,为创新主体的发展提供必备的条件。当科技园区能够有效促进作为创新主体的企业、高校、科研机构可持续发展、不断增强竞争力的时候,也增加了其在引进海外高科技人才中的砝码

对企业而言,科技园区提供完整的要素组合,诸如便捷的交通、完善的基础设施、先进的科研设施和实验室等,拥有学历高、专业强、训练有素的人才,集聚公共财政支持以及包括种子基金风险投资在内的金融资本,具有不同创新主体之间正式或非正式的网络。及时提供企业发展所需的各种要素资源,对于降低企业运作成本、提高经营绩效、形成竞争力,具有重要意义。其次,科技园区提供有效的知识外溢。提供有效的知识外溢,对企业更具吸引力。提供有力的创业支持,因而有力地促进企业的成长与进步。

对高校、科研院所而言,科技园区是高校、科研院所与企业的重要桥梁和政策工具,是对强化产学研合作,加速科研成果转化以及商业转化和产品开发的重要推动者,有利于大学的研究嵌入正在开展应用研究和试验的企业,更好地创造价值。

法国经济学家弗郎索瓦·佩鲁认为,经济增长首先出现和集中在具有创新能力的行业,而不是同时出现在所有的部门。这些具有创新能力的行业常常聚集于经济空间的某些点上,于是就形成了增长极。所谓增长极就是具有推动性的经济单位,或是具有空间聚集特点的推动性单位的集合体。经济的增长率先发生在增长极上,然后通过各种方式向外扩散,对整个经济发展产生影响。科技园区往往是集聚着来自政府公共政策的增长点或者先行先试的重点,在科技园区内往往充满着支持杰出研发、创业活动和公共支持,往往集聚了有利于研发的优惠政策条件,同时,也吸引着更多获得高附加值的商业支持服务,因而也往往最适宜创业、最适宜发展、最适宜集聚人才。

基于此,我们可以认为,高技术集群、创新产业和科学研究中心是高层次人才集聚的场所,科技园区是引进和吸引海外科技人才的重要平台。

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