百科知识 四地引进海外高科技人才政策的共同点有哪些

四地引进海外高科技人才政策的共同点有哪些

时间:2023-05-12 百科知识 版权反馈
【摘要】:四地引进海外高科技人才政策的共同点:第一,运用政策工具影响人才引进。四地多启动了永久居留的制度安排,但新加坡在引进海外科技人才方面的永久居留政策相对完备,居留6个月即有资格申请。

四地引进海外高科技人才政策的共同点有哪些

四地引进海外高科技人才政策的共同点:

第一,运用政策工具影响人才引进。新加坡和我国香港台湾上海四地多围绕海外科技人才引进的各个环节,诸如入出境、居留以及相关便利等,运用一定的政策工具来增加引才的动力、减少人才流动的阻力、减缓社会压力,对用人主体、人才以及社会的相关诉求多有所回应,有效地发挥了公共政策引导、规范和调控的职能。

第二,具有相似的政策取向。不同的国家和地区对待国际迁移,采取的政策是截然不同的,有排斥模式(the exclusion model)、共和模式(republican model),也有多元文化模式(the multicultural model)(12)。概括起来,发达国家和地区在面对移民问题上的理念具有趋同的倾向,即“积极吸引优秀人才、有效规范外国人就业、人道关怀家庭团聚、审慎处理难民问题、认真面对非法移民”。从新加坡和我国香港、台湾和上海的实践来看,基于对人才的竞争以及对本地发展的诉求,也多采取区别对待的政策,在积极引进优秀人才的同时,对一般劳动力设置许可门槛、递次减少优惠待遇。

四地在引进海外人才方面,在入境、许可、居留、便利以及优惠等方面,采用了不同的政策类型。

第一,入境、许可政策上的不同。新加坡、香港在引进海外科技人才方面属于市场需求导向,即这些城市针对用人单位所需的特殊人才进行分类引进,一般具有最低学历、资格、薪酬、工作水平要求,同时,还需要展开就业市场需求程度的检验。在移民选择上,香港采取的是计点制度,而新加坡则利用企业支付薪酬杠杆来确定移民门槛。这与政府在引进人才中扮演的间接调控角色相关,同时,也体现出在政策设计上条件管理的思路,即不聚焦特定群体,而是面向符合条件的所有人群设置政策,具有简明扼要、方便易行的特点。台湾、上海引进海外人才更多属于供给导向,尽管也关注用人单位的需求,但往往是由政府来直接确定引才的标准与门槛,这导致政府容易倾向于以学历和工作经验为基础“一刀切”,较少由就业市场来确定引进与否。

第二,居留实现的不同。四地多启动了永久居留的制度安排,但新加坡在引进海外科技人才方面的永久居留政策相对完备,居留6个月即有资格申请。香港、台湾则对杰出人才和一般专业人才加以区分,杰出人才或者特殊贡献或高科技人才,申请条件较低或者不受时间限制,对一般人才则多有居留7年的要求;上海目前在引进海外科技人才方面,主要还是以3至5年的短期居留为主,在永久居留方面刚刚起步,还有不断完善的空间。

第三,便利政策的不同。台湾、上海在给予技术移民相伴的便利政策规定较多,新加坡、香港则反而较少,这并不意味着向新加坡、香港流动的科技人才获得的便利少。而事实上,其内在的原因,一定程度上与在新加坡、香港居留的科技人才已经获得与本地居民相差不太多的待遇有关。

第四,政策优惠的不同。香港除符合国际大都市薪酬水平、较低水平税赋以及一些普适性政策以外,在四地对引进海外人才的倾斜性政策优惠最少;新加坡政策优惠水平略高于香港,除与香港一样的薪资、税赋以外,对海外专业人才、归国人员、跨国公司外派人员有一定的津贴补助;台湾则在引进海外科技人才方面,特别是“国科会”系统引进过程中,有各种各样的规定绵密的生活补助方式,当然其在税收优惠、安家补助费、交际和接待补助费、休假旅游开支、享受保健医疗待遇,或是与台湾居民享受相同的交通、购物、住房条件,保险、探亲、家属就业、子女入学等方面还多有改善空间;上海在国家和上海“千人计划”中也规定了较多的政策性优惠。

表4-16 新加坡及我国香港、台湾、上海引进海外科技人才的政策比较


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(1) 宁骚:《公共政策学》,高等教育出版社2003年版。(www.daowen.com)

(2) T.J.Hatton & J.G.Williamson,What fundamentals drive world migration?www.nber.org/papers/w9159.

(3) 郑翔徽:《外国专业人员移民“我国”策略选择之研究》,台湾中山大学公共事务管理研究所2007年硕士学位论文

(4) 萧万长:《当前台湾经济问题与对策》(2008年8月27日)。

(5) www.hsbc.com.hk/1/2/chinese/home.

(6) 入学各校的名额采用外加方式,不占各级主管教育行政机关原核定各校(系、科)招生名额。但以原核定招生名额外加2%为限。

(7) 《新世纪第三期发展计划》。

(8) http://www.1000plan.org/qrjh/article/2639.

(9) Jean-Christophe Dumont and Georges Lemaître.

(10) 日本贸易振兴机构2006。

(11) 台湾地区行政部门第3047次会议通过“经建会”所提《吸引外籍专业人士来台工作之友善措施》。

(12) Castles and Miller(1993),The age of migration:international population movements in the modern world,London:Macmillan.

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